2月份，美国公开宣布的裁员人数攀升至自2020年新冠疫情爆发后的最高水平。不过，这并不表明就业市场已急剧恶化。依据职业介绍公司Challenger Gray & Christmas的月度报告，2月美国本土员工公布的裁员人数达172017人，是2020年7月以来的最高数字。其主要原因是马斯克及其“政府效率部”（简称“DOGE”）为减少官僚机构，致使政府员工大量削减。Challenger数据显示，联邦政府职位削减上月达62242个，而2024年1月和2月合计仅151个，历史上每年失去工作的联邦雇员数量极少。
不仅如此，零售和技术公司在2月也宣布大规模裁员。然而，Challenger的报告对于劳动力市场的反映并不确切，其裁员报告通常属于滞后指标，无法体现每月雇佣人数，宣布的裁员情况与劳动力市场及经济实际状况并非总是相符。Raymond James首席经济学家尤金尼奥·阿莱曼就认为这并非具有代表性的数字。以去年8月为例，Challenger报告显示，排除2020年首个疫情年份，该月裁员总数为2009年以来8月最高，但当时经济表现良好，国内生产总值加速增长，净招聘量激增。
总体而言，私营部门就业情况较为健康。多数公司因熟练劳动力短缺，不愿轻易裁员。若排除政府裁员，2025年1月和2月私营部门员工宣布的裁员人数低于2024年同期。同时，申请失业救济人数较少，上周从三个月高点降至221000人，失业率维持在4%且自去年夏天略有下降，《华尔街日报》调查的经济学家预测2月失业率将保持4%。不过，联邦政府裁员仍会对经济产生影响，经济学家预计未来几个月失业率可能上升0.1到0.3个百分点，消费支出减少或轻微拖累GDP。经济学家们更担忧特朗普政府广泛政策对经济的影响，高利率、疲软住房市场等因素本就使招聘放缓，特朗普政策带来的不确定性或使企业进一步放慢招聘步伐。
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