惊现现金墙！这家钢企发奖金！全员收获惊喜！

5月7日，河北鑫达钢铁集团召开“冲刺二季度·决胜双过半”誓师大会。公司多位领导及各生产单位、后勤部室中层干部参会。

今年二季度以来，鑫达各单位积极应对市场变化，4月超额完成产量目标，铁、钢生产指标突破4年峰值，经营质效稳健增长。董事长决定向全员派发现金奖励。

大会明确5月产量和效益目标，提出工作总基调，包括细化设备、生产、精益项目等各项管理，确保各项任务完成。

常务副总经理贾占军转达董事长对职工的关怀赞赏，称4月生产指标创新高，现金奖励是肯定也是动力，奖励机制会持续升级。

围绕二季度“双过半”，贾占军提出五点要求。一是精耕细作，强化成本管控，严细生产组织，实现成本最优、效益最大。二是拓宽思路，深化对标交流，5月定为“对标学习月”，主管要走出去找差距。三是精雕细琢，严控质量风险，做好工序服从，提升研发和创效能力。四是防微杜渐，筑牢安全防线，开展安全活动，严管检维修和外委单位。五是绿色发展，深化环保治理，做好省厅复核迎检准备。

贾占军还强调领导干部要有敏锐度和担当，面对行业调整，全体鑫达人要“拼抢争先”。鑫达将坚持“算账经营”与“精益管理”，深化一体化，优化生产组织等，确保“双过半”，完成生产经营目标，续写发展新篇章。