钢铁厂为何裁员 裁员影响 应对策略有哪些

德国钢铁巨头蒂森克虏伯钢铁欧洲公司又传出大规模裁员消息。未来六年内，预计裁撤约1.1万个岗位。6月2日，该公司人事董事迪尔克·舒尔特向德国媒体明确表示，坚持裁员1.1万人的既定目标不变。

为减少裁员对社会造成的负面影响，公司会与德国金属工业工会展开集体谈判，制定一系列社会计划，其中包括提前退休、给予经济补偿以及设立转岗安置平台等。

蒂森克虏伯钢铁现有员工约2.7万人，计划到2030年缩减至1.6万人。这1.1万个岗位中，5000个将通过优化生产与行政流程来裁减，另外6000个则通过外包或出售业务的方式转移。公司称这么做是为了降低运营成本，进而提升自身在市场中的竞争力 。