德国钢铁巨头蒂森克虏伯钢铁欧洲公司又传出大规模裁员消息。据报道，未来六年内，公司预计裁撤约1.1万个岗位。
蒂森克虏伯钢铁公司人事董事迪尔克·舒尔特6月2日接受德国媒体采访时明确表示，公司会坚持裁员1.1万人的既定目标。为减轻裁员带来的社会影响，公司将与德国金属工业工会进行集体谈判，制定社会计划，其中包括提前退休、经济补偿和设立转岗安置平台等措施。
蒂森克虏伯钢铁现有员工约2.7万人，计划到2030年缩减至1.6万人。其中5000个岗位通过优化生产与行政流程裁减，6000个岗位通过外包或出售业务转移。公司称此举是为降低运营成本，提升自身竞争力。
蒂森克虏伯是一家有两百多年历史的德国工业和技术跨国集团，1999年由蒂森股份公司和腓特烈·克虏伯股份公司合并而成，是德国最大钢铁制造商，在全球48个国家和地区拥有约10万名员工。集团涵盖汽车技术、减碳技术、材料服务、钢铁欧洲以及船舶系统五大业务领域，钢铁业务是核心板块，在欧洲市场地位重要。
然而在2024/2025财年第二季度（2025年1 – 3月），因客户需求和区域市场疲软，以及宏观经济不确定性高，蒂森克虏伯新增订单额、销售额和调整后息税前利润均低于去年同期。
在气候政策压力、能源成本高和技术迭代等多重因素影响下，这家钢铁企业面临严峻调整。当传统工业向绿色未来转型时，如何平衡产业竞争力与劳动者权益，不仅是蒂森克虏伯，更是德国乃至整个欧洲工业界都要面对的难题。
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