钢铁产业对国家经济影响重大,国家鼓励钢铁企业脱困发展。九江市湖口县的九钢公司,曾经营不善,2012 年 11 月加入辽宁方大集团后,以“党建为魂”的企业文化引领发展,总结出特色管理措施,实现了扭亏为盈到高质量发展,上缴税金超 120 亿元,吨钢材利润行业排名靠前。
方大九钢从三方面推进精细化管理。“把企业当成自己的家”是动力。2015 年钢铁行业寒冬,方大集团主席方威指导推行精细化管理,解释其如同居家精打细算。企业开展“千人千项攻关”活动,全员从细微处节约,半年创效 3.8 亿元。同时,面对员工对严管理的意见,耐心引导守制度对企业和个人的重要性。
“鸡蛋里挑骨头”是方法,强调重视细节。2015 年开展“吨材成本再降 200 元”活动,看似不可能却超目标完成。企业从各环节堵漏挖潜,引进“赛马”机制,奖优罚劣。油站整治难题也通过精细化管理解决,油品消耗降低,成本减少。
“不是挣一时的钱,而是挣一世的钱”是结果。2015 年寒冬员工收入不理想,企业引导员工看长远。方大集团坚持“三个不减”,不裁员、不减薪、不减福利。方大九钢以员工为中心,有 20 余项福利政策,员工共享发展成果。总之,方大九钢的精细化管理为企业和员工带来诸多好处,也为其他企业提供了借鉴。
请先登录!