7月16日，德国钢铁巨头蒂森克虏伯与工会达成协议，宣布大规模重组。因持续亏损和激烈市场竞争，计划在2030年前削减300万吨粗钢产能和11000个岗位 。
产能削减方面，2026财年关闭杜伊斯堡工厂第九座高炉，年产能约170万吨。2026年底在建的直接还原铁工厂完工后，关闭第八座高炉，年产能约180万吨 。还计划关闭克罗伊茨塔尔 – 艾兴工厂，2026年初关闭波鸿市热轧厂。调整后，粗钢年产能从1170万吨降至870 – 900万吨 。
大规模裁员上，由于财务压力，2023 – 2024财年亏损约16亿美元，2022 – 2023财年亏损约23亿美元，公司计划到2030年削减11000个岗位。其中5000个通过生产和管理调整削减，6000个通过业务出售外包或裁减 。公司希望借此削减开支、简化运营，提升竞争力 。
员工保障措施有，每周工时从34小时降至32.5小时，取消全额假期津贴，削减圣诞奖金和周年纪念奖，员工收入下降8%，但协议保证2030年前不裁撤现有岗位 。公司高管表示这是确保未来生存与竞争力的重要一步 。
蒂森克虏伯是德国工业和技术跨国集团，有两百多年历史，1999年由两家公司合并而成，是德国最大钢铁制造商，全球48个国家和地区约10万员工，涵盖五大业务领域，钢铁业务是核心，在欧洲市场地位重要 。其当前困境反映欧洲钢铁行业普遍挑战，如能源成本高、亚洲低价钢材冲击、绿色转型压力 。此次重组能否扭亏为盈，值得关注 。
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